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為了吸引、激勵(lì)和保留海內(nèi)外優(yōu)秀人才，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的共同發(fā)展，公司為員工提供公平的、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系和激勵(lì)方案：

競(jìng)爭(zhēng)性薪酬：
永清提供具有外部競(jìng)爭(zhēng)力和內(nèi)部公平性的薪酬激勵(lì)，以短期、中長(zhǎng)期激勵(lì)組合實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值和企業(yè)價(jià)值的統(tǒng)一。

股權(quán)激勵(lì)：
除了薪酬激勵(lì)，公司還通過(guò)股票期權(quán)激勵(lì)、實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的雙贏。


                
							
            

        

        

        
    	
        
            
    
    
				



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